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肆、學校發展願景

肆、學校未來發展願景

一、以學生的學習作為學校願景思考的出發點:

()學生學習第一

1.建構以「學生」為學習主體之學校文化,視每一位學生  為人才,發展創造思考教學,激發學生潛能,務使學生  自信自在成長,除五育均衡發展外,並能提高升學表現。 

2.著重學生之適性揚才,發展學校亮點:

   (1)開設多元之探索、加深加廣之選修課程,以符合綜高  之核心精神:試探、分流、專精。

   (2)除扶弱拔尖之外並積極發展學校以下之亮點:管樂  合奏、語文競賽、文學創作、美術(寫字)比賽、全國小論文與閱讀心得比賽、學習歷程檔案之撰寫、學科能力競試與科學展覽。

()教師有效教學                                  

      1.視每一位教師為人師,尊重教師溝通,尋求、結合社區  支援與資源,提供最佳學習環境,拓展學生學習範疇。

      2. 優化教學團隊,以教學為本位:

  (1)鼓勵教師成立教學專業社群,持續開發新課綱之校本課程、微課程、平板教學、英語分組教學、雙語教學、探究與實作課程以及並融入SDGS至課程與活動。

  (2)逐步採購與發展數位教材,以迎合數位化輔助教學之需求。

  ()家長支持參與

視每一位家長為伙伴,歡迎家長提供有助校務發展之意見,提升教師、家長、行政三方之互動與溝通,尋求、結合社區支援與資源,提供最佳學習環境,拓展學生學習範疇。

  ()行政服務教學

首重廉潔與溝通,以創新、服務、實踐的行動,以身作則貫徹行政支援教學,運用績效責任,促進行政效率及營造公平教育環境,提昇學校教育品質。

 

二、學生學習圖像

溪高教育願景圖

 

三、學校未來發展重要面向:

(一) 配合十二年國民基本教育之推動,擬定改變師生教與學的配套措施(翻轉教學),以培養學生之核心素養

()營造優質學習環境,強化學生主動學習。

()持續申請競爭型專案計畫,注入教育活水,提升學校競爭力。

()整合及善用各項資源,發展校內教師社群與校際、社區之永續合作。

()鼓勵教師成立教學專業社群,持續研發校本課程暨特色活動,開設符合大學18學群之加深加廣選修,並激發學生多元智慧。

()推展校園e化程度,逐步採購與發展數位教材,以迎合數位化輔助教學之需求,藉此提升教學與行政效能。

()發展全人教育,建構友善校園;推展志工服務精神,形塑優質校風形象

 ()強化國際教育,拓展寰宇視野。

 ()建立溫馨友善校園文化,激發師生協作創新。

 ()將永續發展SDGs 議題融入課堂,帶孩子看更遠、想更多。

 


 

校長室.JPG

李 明 昭 校 長

         學 歷  

     ◎國立彰化師大工業教育與技術學系博士

          經  歷 

     ◎國立新竹高中校長、教務主任、學務主任、校長秘書、圖書館主任、 實習主任、註冊組長、訓育組長、實驗研究組長、機         電科主任、導師

         壹、學校經營理念  

     一、提倡全人教育活動、促進學生多元發展。
     二、建構教師專業社群、深化教師專業成長。
     三、落實民主多元參與、邁進卓越服務領導。
     四、推動學校特色發展、營造永續創新校園。

         貳、校務經營策略  

     一、凝聚全體共識─多元參與、營造民主、和諧、溫馨之校園文化。
     二、專業社群成長─促進教師專業成長,建構學習共同體學習環境。
     三、創新課程發展─凝聚課程共識、發展特色課程、開發學生潛能。
     四、精進教學品質─因材施教、適性揚才,推動適性教學、啟發多元智慧。
     五、落實品德教育─培養知善、好善與行善之現代好公民。
     六、強化適性輔導─活化學習輔導、生涯輔導,落實教育公平正義。
     七、發展多元學習─推展多元適性活動,推動國際交流教育,培育世界公民。
     八、營造永續校園─建構兼具美感與藝術文化之生態校園。
     九、整合教育資源─廣納社區教育資源、建立支持系統與共好的夥伴關係。
     十、落實績效責任─善用目標管理、強化學校行銷,確保教育品質。

         叁、教育專業  

     一、中等教育合格教師機械科、汽車科、數學科證書
     二、教育部教師專業發展評鑑初階、進階、教學輔導教師證書
     三、教育部國際教育知能研習初階、進階證書
     四、校園性別事件調查專業人員初階、進階、高階證書
     五、環境教育教育人員認證證書
     六、勞動力發展署技術士技能檢定氣壓乙、丙級監評人員

         肆、教育研究  

     • Hsiao, H. C. , Lee, M. C. & Tu, Y. L. (2013). The Effects of Reform in Principal Selection on Leadership Behavior.                 Educational Administration Quarterly 49(3), 421-450. (SSCI)
     Hsiao, H. C. & Lee, M. C. (2010). A study of vocational high school teacher's professional development evaluation and teaching effectiveness. The international Journal of Learning, 17(7), 449-466.
     Hsiao, H. C. , Lee, M. C. & Yang, S. L. (2009). The learning attitudes of puplis attending out of school care centers. The international Journal of Learning, 16(11), 157-168.
     Hsiao, H. C. , Yang, S. L. & Lee, M. C. (2009). Classroom managemant strategies for teachers with students having a foreign parent. The international Journal of Learning, 16(10), 667-682.

 
orincipal

 

        校長室其他人員     

 

 秘書

張鈞權

 職員

 賴美云

 

 

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