國立溪湖高級中學性別平等教育實施規定
一、本規定依據性別平等教育法第十二條訂定之。
二、本校應提供性別平等之學習環境，尊重及考量學生與教職員工之不同
性別、性別特質、性別認同或性傾向，以建立安全之校園空間。
三、本校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)應統整各單位相關資源，
擬訂性別平等教育年度實施計畫，並落實檢視其實施成果。
四、本校教職員工之職前教育、新進人員培訓及在職進修課程，應納入
性別平等教育之內容。
五、本校之招生及就學許可不得有性別、性別特質、性別認同或性傾向
之差別待遇，且不得因學生之性別、性別特質、性別認同或性傾向
而給予教學、活動、評量、獎懲、福利及服務上之差別待遇。但
性質僅適合特定性別、性別特質、性別認同或性傾向者，不在
此限。
六、本校應對於因性別、性別特質、性別認同或性傾向而處於不利處境
之學生積極提供協助，以改善其處境。
七、本校應積極維護懷孕學生之受教權，並提供必要之協助。
八、本校教材之編寫、審查及選用，應符合性別平等教育原則；教材
內容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗，並呈現多元之
性別觀點。
九、本校教師使用教材及從事教育活動時，應具備性別平等意識，
破除性別刻板印象，避免性別偏見及性別歧視，並應鼓勵學生
修習非傳統性別之學科領域。
十、本校應將性別平等教育融入課程，以提升學生之性別平等意識。
性別平等教育相關課程，應涵蓋情感教育、性教育、認識及尊重
不同性別、性別特徵、性別特質、性別認同、性傾向教育，及
性侵害、性騷擾、性霸凌防治教育等課程。
十一、本校性別事件防治教育及校園性別事件處理另依校園性別事件
防治規定辦理。
十二、本規定由性平會研擬，經校務會議通過後施行。
